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人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。
斯瑞爾視人才為企業(yè)優(yōu)先資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。
目前，斯瑞爾研發(fā)、技術(shù)、管理、生產(chǎn)、銷售、收運人員210余人，涵蓋博士、碩士、本科、大專和各級技工等多層次人才。其中，大專以上學歷人才占41%，本科以上學歷人才占30%，碩士學歷以上人才占5%。
在人力資源實踐活動中，斯瑞爾善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。
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