咨詢專線
0315-5656808
薪酬：
提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并每年3月根據(jù)考核情況調(diào)薪；獎金與業(yè)績掛鉤，數(shù)額豐厚，逐年增長；以入廠日期計算起，廠齡每滿一年，工資增加50元，滿十年后不再增加；每年發(fā)放年終獎金；
保險：
員工入職后，給予辦理社保（五險）及住房公積金，全額意外保險，一線員工購買雙倍意外險；
文化生活福利：
(1)管理人員五天工作制，每周40小時；節(jié)假日：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等國家節(jié)假日按勞動法相關規(guī)定安排放假，如需加、值班的，按規(guī)定給予3倍的工資報酬，平時加班按1.5倍支付加班費、周末按2倍；
(2)每年免費提供健康體檢，包括上崗前、崗中、離崗；
(3)住宿：公司提供免費住宿、空調(diào)、無線網(wǎng)絡，24小時提供冷熱水，本地無需住宿員工可享受住房補貼100元/月；
(4)每月發(fā)放員工福利品、理發(fā)券，員工生日贈送生日蛋糕及休假半天；
(5)伙食條件：公司食堂免費供應三餐，三菜一湯，節(jié)日加菜，夏天免費供應涼茶；
(6)通勤班車：公司為員工免費提供上下班車；
(7)業(yè)余活動：新員工入職后，公司安排聚餐活動，定期組織活動；年底舉辦年終晚會聚餐及抽獎活動；每年免費省內(nèi)外旅游三次以上；
(8)其他：一線員工(指除管理人員、業(yè)務人員之外的所有公司職員，包括班組長)工齡每滿兩年可報銷一次探親路費(火車硬座或汽車票)。
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